Informator o Szkołach Wyższych, Policealnych i Językowych

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem

Rok założenia: 2001 | Rektor: dr hab. prof. Marian Kowalewski.

Pierwsza i jedyna uczelnia w Polsce
specjalizująca się w zakresie zagadnień związanych

z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi


Misją Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem jest kształcenie kadry specjalistycznej i kierowniczej w oparciu o najnowsze osiągnięcia nauki i techniki tak aby byli oni dobrze przygotowani do podjęcia pracy zawodowej zgodnie z wymaganiami stawianym przez współczesny rynek pracy oraz potrzebami gospodarki narodowej.

Swoją misję realizujemy poprzez studia w formie tradycyjnej jak i poprzez Internet.

Misją Internetowej Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem zwanej e-WSZP, jest kreowanie swobodnego dostępu do edukacji za pomocą nowoczesnych technologii informatycznych w nauczaniu młodzieży oraz doskonaleniu predyspozycji kadr menedżerskich i personelu firm.

CEL DZIAŁANIA SZKOŁY

Celem działania Szkoły jest rozwijanie i upowszechnianie wiedzy na wybranych-określonych  kierunkach studiów.

Szkoła realizuje ten cel poprzez:

  • kształcenie studentów oraz przygotowanie ich do wykonywania zawodu,
  • kształcenie w celu uzupełnienia specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
  • kształcenie w celu przekwalifikowania w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
  • prowadzenie badań naukowych i stwarzania warunków rozwoju pracownikom dydaktycznym szkoły,
  • działalność popularyzatorską i wydawnicza, organizowanie konferencji naukowych o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowym,
  • upowszechnienie postępu technicznego, technologicznego i ekonomicznego,
  • prowadzenie wydzielonej działalności gospodarczej.

FUNKCJE SZKOŁY

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem pełni następujące funkcje:

DYDAKTYCZNE

  • kształcenie studentów oraz przygotowanie ich do wykonywania zawodu,
  • kształcenie w celu uzupełnienia specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
  • kształcenie w celu przekwalifikowania w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych.

BADAWCZE

  • prowadzenie badań naukowych i stwarzania warunków rozwoju pracownikom dydaktycznym szkoły,
  • Prowadzenie ekspertyz i doradztwa,
  • Opracowanie programów i metod szkolenia kadr menedżerskich,
  • działalność popularyzatorską i wydawnicza, organizowanie konferencji naukowych o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowym.

GOSPODARCZE

  • Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie przedmiotowej działalności dydaktycznej szkoły,
  • Prowadzenie ekspertyz i doradztwa,

INTEGRACYJNE

  • Współpraca z innymi szkołami wyższymi, instytucjami naukowymi w kraju i za granicą,
  • Współpraca z władzami państwowymi, samorządowymi oraz organizacjami i stowarzyszeniami w szerzeniu wiedzy, rozwoju kulturalnego, społecznego i gospodarczego macierzystego regionu,
  • Wspieranie inicjatyw dotyczących powiększania rynku pracy, walki z bezrobociem, rozwoju kulturalnego i gospodarczego regionów,
  • Wspieranie inicjatyw związanych z procesami integracyjnymi Polski z UE.

KULTUROTWÓRCZE

Szkoła jest miejscem, w którym powstają nie tylko idee, koncepcje i teorie naukowe oraz propozycje zastosowań praktycznych, ale także wzorce zachowań, modele awansu zawodowego i społecznego, godne upowszechnienia i popularyzacji poza murami Szkoły.

STUDIA

Zarządzanie

Studia licencjackie
stacjonarne / niestacjonarne
Okres nauki: 3 lata (6 semestrów)
Tryb: stacjonarny lub niestacjonarny 

Studia magisterskie
stacjonarne / niestacjonarne
Okres nauki: 2 lata (4 semestry)
Tryb: stacjonarny lub niestacjonarny 

Uwaga: Przyjmujemy również studentów na I, II, III i IV semestr w ciągu całego roku akademickiego.

DLACZEGO ZARZĄDZANIE ?

W potocznym znaczeniu - zarządzać - to znaczy kierować lub administrować.
Istnieje wiele definicji pojęcia zarządzanie:

  • umiejętność wytyczania celów i ich realizacji;
  • umiejętność realizacji celów poprzez pracę innych;
  • umiejętność zarządzania, tj. dysponowania zasobami organizacji;

Niezależnie, która z tych definicji jest lepsza, pełniejsza – czytaj - lepiej oddająca istotę współczesnego znaczenia tego pojęcia, to najważniejszym pozostaje to, że nauka o zarządzaniu to w istocie rzeczy nauka o sprawnym działaniu.

Dlatego zarządzanie rozumiane jako kierunek studiów:

  • rozwija sprawność intelektualną oraz osobiste kompetencje,
  • uczy pracy w zespole i pracy zespołowej,
  • umożliwia planowanie i rozwój kariery z działaniami na rzecz organizacji,
  • poszerza horyzonty myślenia,
  • daje możliwość „migracji” do każdego innego zawodu - zarówno z nauk humanistycznych jak i społecznych,
  • uczy definiowania celów, określania potrzeb i zasobów niezbędnych do ich realizacji,
  • uczy skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania.

DLACZEGO ZARZĄDZANIE W WSZP ?

  • oryginalne połączenie nauki o zarządzaniu z innymi dziedzinami wiedzy społecznej i humanistycznej,
  • prowadzenie działalności naukowo - badawczej sponsorowanej i komercyjnej,
  • udział w procesie kształcenia wybitnych dydaktyków i naukowców łączących wiedzę teoretyczną z praktyką życia społeczno-gospodarczego,

SYLWETKA ABSOLWENTA

Być skutecznym - oto właściwe zajęcie dla szefa. Gdziekolwiek dany szef pracuje, w biznesie czy szpitalu, na uniwersytecie czy w armii, oczekuje się odeń, że doprowadzi do zrobienia tego, co należy. A to po prostu oznacza, że oczekuje się odeń skuteczności. Peter F. Drucker

Według Petera F. Druckera, w nowoczesnej organizacji „menedżerem” jest każdy pracownik umysłowy, który z tytułu swojego stanowiska lub wiedzy odpowiada za wkład pracy wpływający fizycznie na zdolność organizacji do osiągnięć. Może tu chodzić o zdolność firmy do stworzenia nowego produktu lub do powiększenia swego udziału w danym rynku.

Kim więc jest menadżer?
Jest osobą, która:

  • posiada zdolność rozumienia organizacji i mechanizmów jej funkcjonowania;
  • umie wykorzystać zasoby i potencjał organizacji do osiągania wytyczonych celów;
  • umie i nie boi się podejmować decyzje;
  • posiada umiejętność zarządzania czasem własnym i członków zespołu;
  • obserwuje i rozumie procesy społeczne i struktury, w których te procesy zachodzą;
  • nie boi się zmian, posiada zdolność do ich wprowadzania i zarządzania nimi;
  • zawsze stara się widzieć całokształt problemów i zagadnień;
  • potrafi wykorzystać wiedzę o społeczeństwie w skali mikro i makro do budowania aktywności własnej oraz otaczającej ją społeczności;
  • jest wyposażona w wiedzę i narzędzia niezbędne do dobrego funkcjonowania na rynku pracy;
  • jest w stanie sprostać wyzwaniom stawianym przez globalizację i ciągłe zmiany rynku pracy.

GDZIE MOŻE PRACOWAĆ MENADŻER?
Absolwent kierunku zarządzanie:

  • posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych i  struktur bezpieczeństwa państwa,
  • posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i  informacjami,
  • jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa publicznego,
  • zna i umie wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne.
  • posługuje się językiem obcym na poziomie biegłości B2,
  • posługuje się językiem specjalistycznym niezbędnym do wykonywania zawodu.

Dlatego, absolwent kierunku zarządzanie może pracować w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera/ kierownika:

  • w administracji rządowej, organach samorządowych,
  • służbach państwowych,
  • partiach politycznych,
  • organizacjach gospodarczych i społecznych,
  • w strukturach bezpieczeństwa państwa.

oraz prowadzić własną działalność gospodarczą.

KADRA DYDAKTYCZNA

Kadra dydaktyczna na kierunku ZARZĄDZANIE obejmuje grono wybitnych praktyków i teoretyków z dziedzin zarządzania, socjologii, prawa, ekonomii, informatyki, nowych mediów. Bardzo często są to ludzie, którzy uczestniczyli w opracowywaniu i wdrażaniu prawa w  tych dziedzinach.

PROGRAM STUDIÓW

I ROK - SEMESTR I-II

Studia na pierwszym roku mają charakter unitarny- tzn, że są wspólne dla obu kierunków studiów.

Z kierunku zarządzania zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • podstawy zarządzania
  • podstawy statystyki
  • podstawy przedsiębiorczości
  • zarządzanie projektami
  • metody badań społecznych i rynkowych
  • zachowania organizacyjne
  • procesy informacyjne w zarządzaniu
  • wspólczesne teorie ekonomiczne

Z  pozostałych kierunków (w tym i z socjologii) zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • podstawy socjologii
  • podstawy ekonomii
  • podstawy informatyki
  • wspólczesne społeczeństwo polskie
  • podstawy prawa 
  • psychologia społeczna
  • filozofia i logika
  • rynek pracy i polityka społeczna

II ROK - SEMESTR III-IV

Studia na drugim roku roku mają charakter kierunkowy. i obejmują takie treści kształcenia jak:

  • wspólczesne teorie zarządzania
  • finanse (publiczne)
  • finanse przedsiębiorstwa
  • rachunkowość finansowa
  • statystyka
  • mikroekonomia
  • nauka o organizacji
  • bezpieczeństwo publiczne
  • marketing
  • zarządzanie jakością
  • przygotowanie i realizacja projektu badawczego

Jednym za podstawowych przedmiotów, jest Przygotowanie i realizacja projektu badawczego, które po pierwsze jest zmodyfikowana wersją pisania pracy dyplomowej a po drugie, łaczy poznawaną wiedzę z praktyką.

Z  pozostałych kierunków zajęcia obejmują takie zagadnienia jak związane z oferowanymi specjalnościami:

  • zarzadzania kapitałem ludzkim
  • media i komunikacja społeczna

III ROK - SEMESTR V-VI

Trzeci rok studiów, to studia specjalnościowe  na dwoch specjalnościach:

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Media i Komunikacja Społeczna

Fakultatywnie, w przypadku zebrania grupy minimum 20 osób, można wybrać jako specjalność - specjalnośc kierunkową tj. Zarządzanie strategiczne

W ramach tej specjalności zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

  • informatyka w zarządzaniu
  • badania operacyjne
  • warsztat menedżera
  • kryzys i zarządzanie kryzysowe
  • zarządzanie procesami
  • zarzadzanie strategiczne
  • marketing usług
  • zarzadzanie zmianą i czasem
  • zachowania konsumenckie
  • badania rynkowe i marketingowe
  • przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka
  • psychologia kierowania ludźmi
  • psychologia podejmowania decyzji
  • zarzadzanie kompetencjami i wiedzą

WYMAGANE DOKUMENTY

Dokumenty wymagane w pierwszym etapie rekrutacji:

  • świadectwo dojrzałości,
  • dowód osobisty (do wglądu).

Dokumenty wymagane w drugim etapie rekrutacji:

  • świadectwo ukończenia szkoły średniej,
  • orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do studiowania w szkole wyższej - skierowanie do pobrania w Rektoracie,
  • kopia orzeczenia o niepełnosprawności (jeśli dotyczy),
  • oświadczenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego - do pobrania w Rektoracie,
  • podpisane zdjęcia legitymacyjne - 4 sztuki.


Studia licencjackie

  • Zarządzanie
    stacjonarne / niestacjonarne

Studia magisterskie

  • Zarządzanie
    stacjonarne / niestacjonarne

Studia Podyplomowe

  • Compliance Officer
  • Bezpieczeństwo Biznesu
  • Cyberbezpieczeństwo
  • Rolnictwo dla absolwentów kierunków nierolniczych
  • Rachunkowość
  • Bezpieczeństwo Higieny Pracy
  • Inspektor ochrony danych osobowych
  • Kadry i prawo pracy
  • Mediacje rodzinne i sądowe
  • Mediator sądowy
  • NLP – Neurolingwistyczne Programowanie
  • Odnawialne Źródła Energii
  • Organizacja i Zarządzanie w administracji publicznej
  • Zarządzanie wiekiem w organizacji
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
  • Księgowość Praktyczna I Rozliczenia Kadrowo-płacowe
  • Księgowość Praktyczna I Rozliczenia
  • Kadrowo-płacowe Z Programem Płatnik
  • Księgowość, Rachunkowość i finanse przedsiębiorstwa
  • Księgowość, rachunkowość i podatki

Kierunki wykładane na uczelni:

bezpieczeństwo narodowe Licencjat Stacjonarny Niestacjonarny
zarządzanie Licencjat Stacjonarny Niestacjonarny   |   II stopnia Stacjonarny Niestacjonarny

Główny adres uczelni


BIURO REKRUTACJI
Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
ul. Hirszfelda 11
02-776 Warszawa
e-mail: rekrutacja@wszp.edu.pl
tel:  601 295 555 

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
ul. Jagiellońska 4, Bydgoszcz

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
ul. Szosa Chełmińska 17, Toruń

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
ul. Jaracza 74 budynek E pok. 3, Łódź

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
ul. 27 Grudnia 17, Poznań

Jak do nas trafić

Powiązane artykuły

STUDIA NA PRÓBĘ - BEZ ŻADNYCH OPŁAT

TYLKO W WYŻSZEJ SZKOLE ZARZĄDZANIA PERSONELEM

czytaj dalej

Polecane Uczelnie

Najczęściej Oglądane