Prywatna Wyższa Szkoła Ochrony Środowiska w Radomiu

Uruchomienie Wydziału Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska Pracy jest związane z dużym zapotrzebowaniem na absolwentów o tego rodzaju kwalifikacjach.

Obowiązujące od 1 lipca 2005r. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby BHP (Dz. U. Nr 246, poz. 2468), podniosło wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby BHP.

 

Po wejściu w życie rozporządzenia w służbie BHP mogą być zatrudnione wyłącznie osoby, które posiadają:
- zawód technika BHP,
- wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP,
- studia podyplomowe w zakresie BHP.
Osoby nie spełniające jednego z wyżej wymienionych wymagań będą zmuszone uzyskać wymagane kwalifikacje w okresie do 1 lipca 2010r.

Absolwenci studiów I – go stopnia mają możliwość kontynuacji nauki na 2-letnich studiach II – go stopnia (magisterskich) uzupełniających na Wydziale Ochrony Środowiska w Prywatnej Wyższej Szkole Ochrony Środowiska w Radomiu bez programu wyrównawczego.

Ukończenie studiów na Wydziale Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska Pracy daje uprawnienia do pracy na wszystkich stanowiskach wymagających wykształcenia z zakresu studiów.
Uczelnia zapewnia ukończenie kursu uprawniającego do zatrudnienia na stanowisku inspektora BHP.

Absolwenci studiów inżynierskich na bazie podstaw matematyczno-fizycznych, chemicznych, biologicznych, informatycznych, prawnych oraz przedmiotów specjalistycznych posiadają wiedzę umożliwiającą działanie na rzecz bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy poprzez m.in. racjonalizację ryzyka zawodowego. W szczególności absolwent przygotowany będzie do wypełniania obowiązków zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Zdobyta podczas studiów w PWSOŚ wiedza pozwoli mu:
- przeprowadzać kontrole warunków pracy oraz przestrzegać przepisów i zasad BHP,
- sporządzać analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniu życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- brać udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładów pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących poprawy stanu bezpieczeństwa pracy,
- ustalać okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy oraz opracowywać wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,
- doradzać w zakresie przepisów oraz zasad BHP,
- przeprowadzać szkolenia zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP,
- popularyzować problematykę BHP oraz ergonomię wykorzystując nowoczesne techniki informacyjne.